Por Clayton Barbosa
Em uma primeira impressão, os outros veem apenas uma pequena amostra de você, uma ínfima porcentagem da sua vida. Mas para eles, porém, esta porcentagem, representa neste momento 100% do que sabem sobre você. Você teve uma vida inteira de experiências, conhece toda a gama de suas emoções, de seus comportamentos, paixões e medos... No entanto, os estranhos não sabem absolutamente nada a seu respeito. Essa minúscula porcentagem de você é tudo o que eles teem, e ainda assim vão presumir inconscientemente que aquela amostra é uma representação exata do seu todo.
Em meu último artigo falei um pouco disso, desta mania que temos de julgar as pessoas por alguns estereótipos. Se for loira é burra, se for gordo é simpático, se for negro certamente gosta de samba e por ai vai.
Alguns estudos revelam que as pessoas formam as primeiras impressões nos primeiros dez minutos de conversa. Isso significa que alguém numa entrevista de emprego pode lhe contratar pelo grau de simpatia ou antipática que teve a seu respeito nos primeiros minutos de conversa, portanto, aspectos técnicos e importantes para o preenchimento da vaga são deixados de lado.
Nas relações pessoais, não é muito diferente. O sucesso ou o fracasso naquela reunião de negócios, ou aquela investida na garota que você paquera já há algum tempo, pode ser decidida nesta primeira impressão.
O mais importante é passar a impressão que se deseja passar, para depois não ficar se perguntado: Onde foi que eu errei?
Por exemplo, uma pessoa tímida pode ser vista como uma pessoa distante, reservada ou até mesmo desonesta e pouco confiável; se é muito falante, podem achá-la egocêntrica. Sabe aquelas pessoas que não param de falar e acham que estão agradando? Elas agem desta forma porque são incapazes de perceber, de olhar a reação dos seus interlocutores que certamente de uma forma ou de outra,
já sinalizaram que o papo não esta mais agradando.
As pessoas formam uma opinião ao nosso respeito, baseadas em informações limitadas, tais como a sua linguagem corporal, aparência e seu estilo de conversa.
Quando você sabe que esta causando uma impressão que deseja, fica tranquilo porque está apresentando aos outros uma imagem verdadeira de si mesmo, portanto, se for aceito ou rejeitado será por causa de suas verdadeiras qualidades e não porque o outro esta fazendo uma falsa idéia a seu respeito.
Percebam ao invés de olhar.
Sobre o Autor
Bacharel em Direito - UNG, MBS - Master Business Security pela FAPI-SP, possui capacitações especiais em Suporte à Situação de Risco, em Técnicas de Entrevista e Interrogatório pela Academia Israelense de Investigações Científicas, em Técnicas de análise de depoimento, em Scan Course (Laboratory for Scientific interrogation com Avinoam Sapir). Gerenciou mapeamento de riscos e projetos de reforço da cultura ética em empresas nacionais e multinacionais. Executou mais de 3.000 mil entrevistas de integridade com funcionários e candidatos focadas em honestidade e ética profissional com a utilização das mais aprimoradas técnicas israelenses de entrevistas na detecção da mentira.
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